Resumo:
Com a crescente competitividade do mercado, as empresas vêm desenvolvendo e
aplicando estratégias em seus procedimentos, normas e padrões para manter seus
processos e áreas de atuação em destaque. O presente trabalho demonstrou a
integração da gestão de segurança e saúde ocupacional para reduzir o absenteísmo,
focando principalmente no setor de solda de uma montadora automotiva de grande
porte instalada na região Sul Fluminense. Este estudo foi realizado por meio de análise
e levantamento de dados sobre as condições de trabalho e também as causas mais
comuns de absenteísmo apresentadas na empresa, sejam voluntárias, por acidentes
ou licença médica. Portanto, algumas pesquisas foram realizadas com o objetivo de
buscar melhorias através do monitoramento durante as operações do departamento,
pesquisas de campo com os funcionários e os resultados obtidos foram apresentados
através de gráficos. Como base bibliográfica, foram utilizados padrões regulatórios,
ABNT, ISO, OHSAS e ferramentas de qualidade para estruturar o trabalho. Este estudo
teve como objetivo mostrar que, para ser realizado de maneira segura, o trabalho
depende principalmente do comprometimento do trabalhador, que, juntamente com a
política da empresa, é diretamente responsável por alcançar bons níveis de saúde e
segurança no trabalho.
